He construido una red profesional con mirada de gestión integral que permite tomar decisiones y gestionar una empresa incluyendo todas las áreas de trabajo que posee generando un “traje a la medida” de cada cliente. Centro mi trabajo en el desarrollo estratégico, con una mirada en el recurso humano (comunicación interna) y en activos procesos de coaching interno, mejorando el funcionamiento de la empresa a través del reconocimiento de los potenciales y áreas críticas que debe trabajar para obtener un desarrollo perdurable y sustentable en el tiempo.

Asesorías prestadas a 87 empresa medianas:

• Estudio de abogados
• Empresa de servicios profesionales (amplia gama)
• Empresas familiares

 Asesorías prestadas a 60 personas:

• Orientación sobre que carrera estudiar
• Entrega de herramientas de gestión para ejercicio de su rol profesional
• Orientación, reorientación y desarrollo personal de su profesión

Creencias:

• La empresa que tendrá éxito es aquella que sea capaz de adaptarse a los cambios en el entorno.
• Las empresas poseen capacidad interna desaprovechada por la escasez de tiempo.
• Una buena parte de un proceso de mejora se logra usando capacidades y talentos existentes y generando las instancias para trabajar en equipo una ruta de mejora efectiva.
• La diversidad ayuda a generar mejores procesos internos.
• Si cada persona de la institución conoce su rol y su efecto en el desempeño general de la empresa se logra una mayor rentabilidad en la empresa.
• Trabajar la confianza al interior de una empresa genera rentabilidad y un mejor ambiente de trabajo.
• La colaboración y la comunicación contribuye a generar relaciones internas generadoras de rentabilidad.